Mit Human Resources die Zukunft gestalten.
Mit Human Resources die Zukunft gestalten.
Das nächste HR-Projekt ist immer das spannendste.Ist es das Ihre?
Unternehmen sind im Umbruch, so auch Human Resources. Nicht nur, dass die Personalabteilung Veränderungen anderer Bereiche umsetzt und begleitet. Auch Personal selbst befindet sich im Wandel. Moderne HR-Bereiche richten sich mit ihren Leistungen und in ihrer Arbeitsweise auf agile Arbeitsformen und New Work aus und unterstreichen so ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wir unterstützen Sie dabei: Sei es bei der Erarbeitung und Umsetzung der für Ihr Unternehmen passenden Personalstrategie, bei der Professionalisierung ihrer HR-Business-Partner oder auch bei der Konzeption und Einführung moderner, auf Agilität ausgerichteter Personal- und Führungsinstrumente.
Die Personalabteilung als strategischer Partner.
Scheinpflug Consulting hilft dabei, Human Resources neu aufzustellen. Zum Beispiel, indem Sie Ihre Personalabteilung zu einem echten HR Business Partner auf Augenhöhe der Geschäftsführung entwickeln. Denn trotz Automatisierung und Digitalisierung sind gute Mitarbeiter der größte Marktvorteil der Zukunft. Und den wollen wir nicht dem Zufall überlassen.
Talente identifizieren, entwickeln und binden.
Die Digitalisierung erfordert neue Fähigkeiten. Und die jungen Generationen erwarten mehr denn je Feedback, Empowerment, die Förderung ihrer Stärken und attraktive Entwicklungschancen. Wir bauen mit Ihnen ein zukunftsfähiges Talent Management auf wie zum Beispiel mit der Einführung zeitgemäßer Laufbahnkonzepte, die den neuen, agilen Rollen gerecht werden.
Leistung beurteilen und Feedback fördern.
Mit einem Relaunch Ihres Performance Managements bringen Sie Ihre Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche auf den neuesten Stand. Wir berücksichtigen aktuelle Trends und entwickeln mit Ihnen die für Sie beste Lösung: passgenau – pragmatisch – auf den Punkt. In der Implementierung unterstützen wir mit Workshops und Trainings – auf Wunsch bis hin zum Erfolgsmonitoring.