Gute Führung geht vom Menschen aus.
Gute Führung geht vom Menschen aus.
Führungsentwicklung:praxisnah - interaktiv - wirkungsstark.
Die Praxis zeigt: Führung, die das Know-How der Mitarbeiter schätzt und Selbstorganisation fördert, führt in dynamischem Umfeld zu besseren Ergebnissen . Die Idee der Stunde ist ein Empowerment, das das Know-How des Teams ausschöpft und den Mut hat, Neues zu wagen. Führungskräfte von heute sorgen für Kollaboration und Followership: Projekte werden nicht mehr von oben gesteuert, sondern von allen getragen. Eine moderne Führungskultur entwickeln – dabei unterstützen wir Sie!
Führungskultur entwickeln.
Wer Erfolg im Markt will, braucht eine positive Führungskultur. Starke gelebte Werte fördern die Identifikation mit dem Unternehmen und sind Basis für die authentische Kommunikation nach innen wie nach außen. Werte wirken als unsichtbare Führungs-„Kraft“, indem sie Orientierung und Richtung geben. Eine starke Kultur entwickelt sich nicht von alleine; man muss etwas dafür tun. Ein sorgfältig entwickeltes Zielbild dient als Landkarte dafür, welche Kultur gewünscht ist. Die Analyse der Stärken und Kompetenzen betrachtet, was da ist und schon genutzt werden kann. Und in konkreten Maßnahmen helfen wir, Haltungen zu reflektieren und Kompetenzen zu stärken. Kultur braucht Zeit und Fokus, um wachsen zu können. Wir begleiten Sie dabei.
Führung reflektieren und trainieren.
Führung lernt man über konkretes Tun und die bewusste Reflexion darüber. Daher arbeiten wir immer praxisnah und interaktiv: Wir regen an, das eigene Führungshandeln zu reflektieren und im geschützten Rahmen Neues zu probieren. Die Gruppe dient als Resonanzraum und hilft dabei, das Gelernte nutzbar zu machen und den Transfer in die Praxis zu sichern. Dabei greifen wir auf einen reichen Erfahrungsschatz zurück. Unser Methoden-Repertoire umfasst systemische Ansätze ebenso wie agile Lernformate oder Elemente aus dem Blended Learning. Scheinpflug Consulting ist bewährter Sparrings-Partner für Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen. Stark im Konzept, nah an der Praxis.
Leadership Journey für mehr Nachhaltigkeit.
Wir unterstützen Potenzialträger und neu ernannte Führungskräfte in ihrer Führungsrolle. Wir vermitteln Know-How zum Beispiel zu Kommunikation oder Motivation und geben die Möglichkeit, den eigenen Führungsstil weiter zu entwickeln. Das Teilnehmer-Netzwerk, das über den mehrmoduligen Ansatz hinweg entsteht, trägt oft weit über die aktuelle Aufgabe hinaus. Für erfahrene Führungskräfte bieten wir die Behandlung aktueller Themen an und vertiefen relevante Kompetenzfelder wie zum Beispiel das Führen in Veränderungen oder hybride Führung oder auch das gekonnte Führen von Fehlzeitengesprächen. Wie wir das tun, erläutern wir gerne in einem persönlichen Gespräch.