In drei Worten: Consulting bedeutet Brückenbauen. Zwischen Menschen und Organisationen. Zwischen Teams und Abteilungen. Auf diesen Brücken rollt der Transfer von Wissen und Informationen, von Fähigkeiten und Fertigkeiten. Sie profitieren von dem ungeheuren Erfahrungsschatz aller Partner von Scheinpflug Consulting und den Werten, die uns leiten: Integrität,  Transparenz, Augenmaß.  Wir unterstützen Führungskräfte, Teams und Unternehmen darin, intelligente Lösungen für ihre Herausforderungen zu finden und neue Wege zu gehen – auf Brücken über Wasser und Land.

Nennen Sie es Change oder agile Transformation, die Welt wird sich in den nächsten 10 Jahren stärker verändern als in den letzten 100. In einer dynamischen Welt brauchen Menschen ein attraktives Zielbild, Klarheit in der Kommunikation, Orientierung im Prozess und Präsenz der Führung. Wir wissen, wie Sie die Menschen mit ihren Stärken chancenorientiert so ansprechen und einbinden, dass sie den Weg der Transformation mitgehen und handlungsfähig bleiben. Denn nur, wenn Sie Menschen mit ihren Stärken einbinden, gelingt der Wandel, Co-Creation ist das A und O.

In agilen Zeiten wandelt sich die Führung. Führungskräfteentwicklung verstehen wir als Prozess, der beim Führungsleitbild anfängt, das Talent Development auf Agilität ausrichtet, Trainings interaktiv gestaltet und im Coaching die gesamte Bandbreite heutiger Herausforderungen von Führung abdeckt. Der Fokus verschiebt sich von „Top-Down“ zur reflektierten Kooperation. Es geht um Followership und Collaboration, um Empowerment und Innovation. Scheinpflug Consulting steht für konzeptionelle Stärke und hohe Praxisnähe – inhaltlich fundiert und pragmatisch im Vorgehen.